Ley 40 horas en eBD

Cómo aplica en EBD?

A raíz de varias consultas respecto a la entrada en vigencia de la "Ley de las 40 horas", y como aplicará para nuestro trabajo en eBD, es que hemos preparado esta explicación:

Partimos con aclarar que en eBD solo se trabaja 42,5 horas semanales.

La "Ley de las 40 horas" busca reducir la cantidad máxima de horas semanales, de 45 a 40 horas.

Esta implementeción se realizará gradualmente, y se hará de la siguiente manera:

a) A partir del día 28 de junio de 2024, la jornada laboral se reduce de 45 a 44 horas semanales.

b) A partir del día 28 de junio de 2026, la jornada laboral se reduce de 44 a 42 horas semanales, 

c) A partir del día 28 de junio de 2028, la jornada laboral se reduce de 42 a 40 horas semanales, 

Por lo tanto, recién tendremos una reducción de nuestra jornada laboral en 0,5 horas, a partir del día 28 de junio de 2026, y a 40 horas a partir del 28 de junio de 2028.

NOTA: Tras un acuerdo con la empresa la "Ley de las 40 horas" comienza a regir a partir de Mayo de 2025 para quienes trabajen en la oficina. 

Para los socios residentes, se mantienen los horarios establecidos por contrato. En estos casos, si aplica el calendario antes señalado

Esperamos que esta aclaración sea de utilidad para nuestros socios.